TA敲TA的边鼓，你该干啥干啥。

原文：民营企业，被老板在同事面前吐槽，把什么事情办砸了，令公司丢失一个重要项目。

——老王，看看，该兑现了吧。

我在隔壁老王面前秀了一下肌肉，又冲他昂了昂头。

——哟，可以哦。

老王看着我点了点头，又转头冲办公室外叫道，

——二敦，来来来，看看。

三个月前，二敦和老王不知怎么，就从身体健康，最后聊到减肥这件事，还打起赌来。二敦觉得条件苛刻了，死活不干。我就在一旁搭了个腔，冲老王说

——你不干，我来。

三个月下来，减了十几斤，眼见得瘦了。

——看看，一再给你说，

老王冲刚进屋的二敦说道，

——不要只听别人怎么说，一定要看别人怎么做。

我是职场小诀窍，有幸遇见，欢迎来吐槽。

回到题主，

老板这是托人带话，自己得当心了。

如果，还想留在公司，

一门心思去把事做好就行，其它，说再多也没用。

下面，再多说两句老板的这种行为方式。

在老板肯定对你不满的前提下，TA的这种行为方式，大体有如下原因，

一是，觉得题主还能用，怕直接谈话，给你压力太大受不了，扛不住，甚至跑路了，培养的成本沉没了。

二是，有可能这是老板的一贯管理策略，坚持人设，总是唱红脸，让别人去唱黑脸。

最后，还是那句话，

做好自己该做的事，多说无益。